Wat heeft een wankele tafel met een ontslag te maken?

Wat verlies je eigenlijk tijdens een ontslag? Is het alleen je werk of is het ook meer…

Werk geeft structuur. Je weet waar je moet zijn, op welke dag en wat je moet doen. Je hoeft dit niet iedere dag weer opnieuw te bepalen.

Werk geeft betekenis. Je bent een onderdeel van een groter apparaat waar producten worden gemaakt of waar diensten worden geleverd.

Werk geeft zekerheid. Iedere maand komt er geld in het laadje waar jij je kosten mee kan betalen, waardoor jij jezelf en/of je gezin kan onderhouden, jij op vakantie kan, uit eten gaan, je huur of hypotheek kan betalen. Het geeft ook zekerheid dat je pensioen wordt opgebouwd, zodat je op je ‘oude dag’ nog een inkomen hebt.

Werk geeft sociale contacten. Je hebt collega’s of klanten die misschien wel vrienden zijn geworden. Je deelt ervaringen en kennis met elkaar.

Dit zijn fundamenten waar ons leven op staat, zij geven zekerheid. Als dit weg valt dan wordt het een wankele boel. Zie het als vier tafelpoten. Als je er eentje onder vandaan haalt dan gaat de tafel wankelen en kan deze door een noodgreep nog wel in balans worden gehouden. Worden er twee poten onderuit gehaald dan is het al meer een klus om daar nog enige balans in te houden. Gaan er drie of meer poten onder vandaan dan krijg je een regelrechte crash.

Wat je wilt is de schade beperken door zo snel mogelijk weer de juiste poten onder de tafel te krijgen. Doe dit door afscheid te nemen van je oude situatie en je te richten op wat jij wilt en hoe je dit gaat bereiken. Zo bouw je weer aan de fundamenten die jou structuur, betekenis, zekerheid en sociale contacten terug geven.

Marlies van Venrooij

Mocht jij willen reageren op dit blog, dan nodig ik je daar van harte voor uit.


Dit bericht is geplaatst in Blog, Ontslag, Reorganisatie, Solliciteren, Tips&Tricks. Bookmark de permalink.